Posted on

HOA Deskripsi Pekerjaan Jaksa

[ad_1]

Pengacara jenis ini adalah yang mewakili dan memberi saran kepada anggota dewan asosiasi pemilik rumah dalam berbagai hal terkait hak dan kontrak properti. Seorang pengacara HOA umumnya bertugas menyusun peraturan komunitas sehingga mereka mematuhi hukum yang mengatur. Mereka juga akan memberikan saran yang luas kepada anggota asosiasi tentang struktur organisasi dan tanggung jawab kepemimpinan dan membantu menegakkan aturan terhadap pemilik rumah. Seorang pengacara HOA juga dapat mewakili asosiasi jika ada tuntutan hukum yang diajukan dan menyarankan warga dan anggota dewan tentang hak-hak mereka di bawah hukum.

Undang-undang ini adalah cabang hukum properti yang sangat spesifik, yang penting bagi pemeliharaan dan penciptaan sistem kepemilikan. Hukum properti ini dapat membantu memandu pembelian dan penjualan properti. Undang-undang properti memilah kekuatan yang dapat dikontrol oleh asosiasi dan pengaturan parameter tentang bagaimana kekuatan itu dapat dijalankan. Ketika masyarakat setuju untuk mematuhi seperangkat aturan yang seragam, mereka diberlakukan oleh dewan asosiasi pemilik rumah, yang umumnya diisi oleh pemilihan dan dibuat dari masing-masing warga komunitas.

Karena dewan ini seperti badan kuasi-legal yang memiliki peraturannya sendiri, sangat penting bahwa dewan asosiasi pemilik rumah memiliki perwakilan hukum untuk memastikan bahwa semua tindakan yang diambil sesuai dengan hukum yang mengatur. Ini akan menjadi pekerjaan pengacara HOA untuk mewakili dewan asosiasi pemilik rumah. Pekerjaan pengacara HOA berfokus terutama pada pemberian saran dengan membantu mereka untuk meninjau dan memperbarui aturan sehingga mereka tidak melanggar undang-undang yang mengatur.

Pekerjaan lain yang mungkin dilakukan oleh pengacara HOA dapat meliputi:

• Menegakkan aturan terhadap pemilik rumah yang tidak mematuhi dengan menghubungi pemilik rumah untuk menjelaskan pelanggaran dan mencoba untuk menemukan resolusi yang bersahabat dengan pemilik rumah dan dewan. Jika pemilik rumah tidak bekerja sama, pengacara akan menjadi orang yang memulai pengajuan penghinaan atau pemeriksaan hukum.

• Mereka dapat mewakili asosiasi pemilik rumah dalam setiap proses hukum di luar asosiasi seperti berurusan secara legal dengan kontraktor yang melakukan pekerjaan buruk dalam pembangunan. Pengacara HOA yang akan melihat remunerasi dan jika diperlukan akan mengajukan gugatan terhadap kontraktor.

• Jika asosiasi pemilik rumah digugat, pengacara HOA akan melakukan pembelaan terhadap asosiasi pemilik rumah dalam kasus tersebut.

Pengacara HOA adalah suara hukum untuk dewan asosiasi dan umumnya bukan pekerjaan penuh waktu. Banyak kali pengacara ini akan mewakili beberapa asosiasi pemilik rumah sekaligus atau mewakili mereka dan memiliki praktek hukum properti.

[ad_2]

Posted on

Sumber Daya Paralegal

[ad_1]

Asosiasi paralegal adalah salah satu sumber paralegal paling penting yang tersedia. Asosiasi ini memelihara basis data paralegal yang menjadi anggota. Asosiasi ini dapat bersifat nasional, negara bagian atau lokal. Sebagian besar asosiasi negara bagian dan lokal adalah anggota afiliasi dari asosiasi nasional. Beberapa di antara asosiasi nasional adalah Asosiasi Amerika untuk Pendidikan Paralegal, Asosiasi Paralegal Nasional, Asosiasi Nasional Asisten Hukum, dan Asosiasi Persatuan Paralegal Nasional (asosiasi paralegal terbesar). Asosiasi negara termasuk Asosiasi Paralegal Illinois, Asosiasi Paralegal Florida, dan Aliansi Asosiasi Paralegal Kekaisaran Negara Bagian.

Asosiasi bar termasuk dalam kategori sumber daya paralegal. Asosiasi ini sebenarnya adalah organisasi keanggotaan yang bertujuan untuk meningkatkan standar profesi hukum dan menjaga persatuan di antara para profesional hukum. Seperti asosiasi paralegal, ini bervariasi dari nasional ke lokal. Setiap negara memiliki asosiasi bar sendiri. The American Bar Association adalah asosiasi seperti terbesar di negara ini. Asosiasi lain termasuk National Bar Association, California Bar Association, Ohio State Bar Association, dan Cleveland Bar Association.

Legal Assistant Today (LAT) adalah majalah perdagangan independen besar yang berisi semua informasi yang diperlukan untuk paralegal. Jurnal hukum ini menyediakan informasi teknis, peluang karir, tren saat ini, dan detail informatif lainnya untuk pembaca.

Sumber daya lainnya termasuk firma hukum dan pusat sumber daya. Situs-situs pemerintah seperti Departemen Negara Amerika Serikat, Departemen Kehakiman Amerika Serikat, Sumber Daya Pemerintah Federal (Layanan Sipil), Kantor Kejaksaan Agung, dan Persatuan Kebebasan Sipil Amerika dikaitkan dengan sumber daya paralegal.

Selain itu, ada sejumlah buku dan publikasi yang berfungsi sebagai sumber daya paralegal pendidikan. Sumber daya ini sangat cocok untuk siswa, instruktur, dan profesional untuk mengetahui lebih banyak tentang subjek. Beberapa sumber diterbitkan secara elektronik. Publikasi ini terkadang perlu berlangganan sebagai anggota untuk menggunakan fasilitas tersebut. Setelah berlangganan, anggota diberikan nama pengguna dan kata sandi untuk masuk ke situs web yang sesuai.

[ad_2]

Posted on

Pembahasan Berbasis Risiko dari Formulir 1120 Vs Form 1120-H

[ad_1]

Baru saja menyelesaikan musim pajak lainnya, dan setelah kembali berurusan dengan masalah mendidik klien baru tentang perbedaan REAL antara Formulir 1120 dan Formulir 1120-H, sudah waktunya untuk mengadakan diskusi ini lagi.

Selama bertahun-tahun saya telah mendengar banyak CPA membuat presentasi tentang kelebihan Formulir 1120 di atas Formulir 1120-H. Hampir semua diskusi itu mendidih ke satu titik – tarif pajak 15% dari Formulir 1120 versus tarif pajak 30% dari Formulir 1120-H. Posisi yang umumnya ditetapkan adalah bahwa itu gila untuk membayar pajak dengan tarif pajak 30% pada Formulir 1120-H ketika Anda dapat dengan mudah membayar pajak pada tingkat 15% pada Formulir 1120. Saya tidak mengetahui praktisi pajak APAPUN, lainnya daripada saya sendiri, yang pernah memasukkan dialog faktor-faktor risiko dari Formulir 1120 sebagai bagian dari diskusi ini.

Sementara IRS tidak lagi menerbitkan statistik tentang asosiasi pemilik rumah, tahun lalu mereka melakukannya sehingga tercatat bahwa sekitar dua pertiga asosiasi mengajukan Formulir 1120-H. Juga dilaporkan bahwa asosiasi rata-rata melaporkan $ 5,582 pendapatan bunga. Dengan suku bunga rendah hari ini, angka itu mungkin sekarang jauh lebih kecil. Tetapi mari kita asumsikan bahwa rata-rata lama itu masih akurat dan memeriksa perbedaan antara dua formulir pajak. Untuk membuat perhitungan lebih mudah, kami akan mengasumsikan bahwa pengurangan dapat dialokasikan terhadap pendapatan bunga, yang terutama terdiri dari biaya persiapan pajak (sepenuhnya dikurangkan) dan biaya manajemen (dialokasikan pada 10% dikurangkan berdasarkan pada konsensus Concord Koperasi Perumahan v. Kasus Komisaris), total $ 1.582 , menyisakan $ 4000 sebagai penghasilan kena pajak. (Itu membuat ilustrasi ini mudah diikuti.)

Formulir 1120 – Penghasilan kena pajak $ 4,000 pada 15% menghasilkan pajak sebesar $ 600. Dengan asumsi tidak ada masalah, itu semua kewajiban pajak. Tetapi jika Anda menerapkan faktor risiko, jawabannya berubah secara dramatis. Faktor Risiko # 1 – Bagaimana jika Keputusan Pendapatan 70-604 tidak diijinkan (karena beberapa kemungkinan alasan yang berbeda, seperti yang dibahas dalam artikel sebelumnya – lihat di bawah) dan bahwa (diasumsikan) penghasilan anggota berlebih sebesar $ 10.000 menjadi kena pajak? Pajak baru saja naik $ 1.500. Penghematan pajak Anda tidak hanya hilang begitu saja, tetapi menjadi kelipatan pajak yang akan Anda bayarkan pada Formulir 1120-H. Faktor Risiko # 2 – Lebih buruk lagi, pertimbangkan bahwa IRS mengaudit pengembalian pajak ini dan menilai pajak atas SEMUA seluruh saldo cadangan Anda karena Anda tidak benar-benar memenuhi persyaratan untuk mengecualikan cadangan dari penghasilan kena pajak. Dengan asumsi cadangan $ 100.000, yang akan ditambahkan kembali sebagai penghasilan tambahan anggota tambahan, pajak Anda hanya meningkat $ 20.000 lagi. Anda sekarang berada sangat jauh di belakang kurva yang tidak dapat Anda tangkap.

Formulir 1120-H – Penghasilan kena pajak $ 4,000 pada 30% menghasilkan pajak sebesar $ 1,170 karena pengurangan $ 100 khusus yang diizinkan pada Formulir 1120-H. Karena penghasilan anggota berlebih tidak dikenai pajak pada Formulir 1120-H, Anda tidak perlu khawatir tentang Keputusan Pendapatan 70-604, atau penghasilan anggota berlebih. Juga tidak masalah jika Anda gagal mengikuti aturan untuk mengeluarkan cadangan dari penghasilan kena pajak di Formulir 1120-H, karena cadangan yang gagal memenuhi uji "kontribusi modal" direklasifikasi sebagai penghasilan anggota berlebih, yang tidak dikenakan pajak Formulir ini.

Perbandingan – Formulir 1120 awalnya menghemat $ 570 dibandingkan dengan Formulir 1120-H, tetapi mengekspos Asosiasi untuk risiko (dalam contoh ini) dari tambahan $ 21.500 pajak. Itu banyak risiko untuk berasumsi untuk penghematan pajak yang sangat kecil. Apakah para anggota akan menghargai, atau bahkan memperhatikan, penghematan $ 570? Mungkin, tetapi tidak mungkin, dan tentu saja tidak jika Asosiasi mendapat tag oleh IRS untuk pajak tambahan. Dalam contoh itu, para anggota hanya akan menuduh Dewan dan pembuat pajak membuat keputusan buruk pada formulir pajak untuk mengajukan, dan meminta mereka bertanggung jawab karena gagal memanfaatkan keselamatan yang ditawarkan oleh Formulir 1120-H.

Saya telah menawarkan analogi di masa lalu yang dengan sengaja mengajukan Formulir 1120 jika ada risiko yang mungkin ada sama dengan mengatakan bahwa Anda percaya asuransi adalah biaya yang tidak perlu dan premi tidak boleh dibayarkan.

Latar Belakang – Mari kita tinjau beberapa hal mendasar. Di Formulir 1120-H, Kongres sengaja menciptakan jaring pengaman yang memungkinkan asosiasi untuk mengumpulkan cadangan tanpa melakukan sesuatu yang istimewa sama sekali. Rupanya, hanya mengidentifikasi sejumlah uang sebagai cadangan sudah mencukupi. Tidak ada persyaratan penyimpanan catatan khusus yang diamanatkan. Tidak ada pemilihan berdasarkan Peraturan Pendapatan 70-604 diperlukan, dan bahkan jika IRS mengaudit pengembalian pajak dan mengambil posisi bahwa cadangan Asosiasi tidak memenuhi syarat sebagai kontribusi modal, itu tidak masalah – cadangan tersebut kemudian akan direklasifikasi sebagai pengecualian pendapatan fungsi, yang tidak dikenakan pajak pada Formulir 1120-H. Semua undang-undang perpajakan yang harus Anda patuhi ada di satu bagian Kode (Internal Revenue Code – IRC); IRC § 528.

Formulir 1120 adalah masalah yang sama sekali berbeda. Ketika Anda mengajukan Formulir 1120, itu berarti bahwa Anda tidak lagi menjadi asosiasi pemilik rumah. Istilah "asosiasi pemilik rumah" didefinisikan dalam IRC § 528, dan hanya berlaku untuk organisasi yang memenuhi kriteria kualifikasi dan file Form 1120-H. Jadi jika Anda bukan lagi asosiasi pemilik rumah, apa yang Anda lakukan? Organisasi keanggotaan nonexempt didefinisikan dalam IRC § 277 (sebagai masalah hukum – Anda tidak memiliki pilihan dalam hal ini). Aturan-aturan itu tidak ditulis dengan Asosiasi Anda dalam pikiran. Asosiasi sekarang harus mengubah dirinya sendiri agar terlihat seperti jenis organisasi yang ada dalam pikiran Kongres ketika mereka menciptakan IRC § 277, dan itu BUKAN organisasi yang memiliki kewajiban untuk mengumpulkan rekening cadangan uang tunai besar untuk memenuhi kebutuhan masa depan. Asosiasi harus mematuhi hukum pajak yang sangat besar. Sayangnya, dan tidak seperti IRC § 528, badan hukum ini tidak dikodifikasikan ke dalam seperangkat aturan yang bagus dan rapi. Anda harus melihat banyak kategori aturan yang berbeda untuk dapat melihat keseluruhan gambar. Terlalu banyak orang melihat beberapa aturan penting dan berpikir mereka melihat keseluruhan gambar. Anda ditakdirkan untuk gagal pada Formulir 1120 kecuali Anda kenal dengan seluruh badan hukum pajak yang berlaku. Praktisi Menerbitkan Perusahaan Perpustakaan Pajak Asosiasi Pemilik Rumah (di mana saya adalah penulis bersama) berisi lebih dari 100 aturan yang berbeda di delapan tingkat yang berbeda mencoba untuk menangkap konsep-konsep ini dengan cara yang koheren. Lebih dari 900 halaman (dan itu setelah menghapus bagian yang paling tidak penting) dari buku ini dikhususkan untuk Formulir 1120. Sebagian besar keputusan ini berhubungan dengan asosiasi yang mengajukan Formulir 1120, jadi hanya ketika Anda terbiasa semua keputusan ini adalah Anda benar-benar siap untuk mempertimbangkan Formulir 1120.

Risiko utama yang Anda asumsikan dengan Formulir 1120 cukup sederhana. Pertama, ada risiko bahwa Anda dapat mengekspos kelebihan penghasilan anggota ke pajak. Tidak seperti Formulir 1120-H, di mana pendapatan fungsi pengecualian yang berlebihan (konsep yang hampir sama dan definisi untuk pendapatan anggota yang berlebihan) menghindari perpajakan, pajak dikenakan pada Formulir 1120, kecuali Anda berhasil menyingkirkannya. Hanya ada tiga opsi: (1) membayar pajak atas kelebihan pendapatan, (2) mengembalikannya kepada anggota atau menggulirnya ke tahun berikutnya berdasarkan Peraturan Pendapatan 70-604, atau (3) mentransfernya ke cadangan (tergantung aturan ketat). Kedua, ada risiko bahwa Anda dapat mengekspos cadangan Anda ke perpajakan.

Komentar – Apakah risiko ini benar-benar hebat? Iya nih! Banyak asosiasi tampaknya hanya mengandalkan "undian audit IRS." Kurang dari 1% asosiasi yang diaudit. Tidak ada pembuat pajak profesional yang dapat menyarankan Anda untuk mempertimbangkan faktor ini ketika membuat keputusan tentang formulir pajak apa yang harus diajukan. Sebuah asosiasi dapat mempertimbangkannya sendiri, tetapi aturan etika melarang pembuat pajak untuk mempertimbangkannya.

Saya telah terlibat dalam 50 audit IRS asosiasi, tetapi hanya satu dari contoh-contoh itu yang benar-benar saya persiapkan pengembalian pajak sendiri. Saya biasanya ditahan oleh penyusun pajak / CPA, pengacara pajak, atau Asosiasi segera setelah mereka menyadari bahwa IRS telah mengangkat masalah pajak yang sebelumnya tidak dipertimbangkan. Dari 50 audit pajak, satu berada di Formulir 990 (asosiasi pengecualian), dua di Formulir 1120-H, dan 47 di Formulir 1120.

Dua audit Formulir 1120-H tidak menghasilkan pajak tambahan yang sedang dinilai. SEMUA 47 audit pajak Formulir 1120 menghasilkan pajak tambahan yang sedang dinilai.

Saya disajikan dengan tantangan berikut ini musim pajak terakhir: menginformasikan beberapa klien baru bahwa mereka memiliki paparan pajak pada tahun sebelumnya Formulir 1120 pengembalian pajak; mendidik mereka tentang risiko yang melekat dalam bentuk itu; dan meyakinkan mereka bahwa pajak tambahan kecil yang akan mereka bayarkan pada Formulir 1120-H harus benar-benar dipandang sebagai membeli polis asuransi terhadap penilaian pajak di masa depan.

[ad_2]

Posted on

Mendorong Perilaku Etis

[ad_1]

Sebagian besar pihak berwenang setuju bahwa ada ruang untuk perbaikan dalam etika bisnis. Salah satu pertanyaan yang paling bermasalah yang diangkat dalam kaitannya dengan etika bisnis adalah apakah bisnis dapat menjadi lebih etis di dunia nyata atau tidak. Pendapat mayoritas tentang masalah ini menunjukkan bahwa pemerintah, asosiasi perdagangan, dan perusahaan individu memang dapat membangun tingkat perilaku etis yang dapat diterima.

Pemerintah dapat melakukannya dengan membuat undang-undang yang lebih ketat. Namun, aturan mengharuskan penegakan dan ketika dalam banyak kasus ada bukti kurangnya penegakan bahkan pengusaha etis akan cenderung "menyelipkan sesuatu dengan" tanpa tertangkap. Meningkatnya regulasi dapat membantu, tetapi ini tentu saja tidak dapat menyelesaikan seluruh masalah etika bisnis.

Asosiasi dagang dapat dan sering memberikan pedoman etika bagi anggotanya. Organisasi-organisasi ini dalam industri tertentu berada dalam posisi yang sangat baik untuk memberikan tekanan pada anggota yang membungkuk ke praktik bisnis yang meragukan. Namun, penegakan dan otoritas berbeda dari asosiasi ke asosiasi. Selain itu, justru karena asosiasi perdagangan ada untuk kepentingan anggotanya, tindakan yang keras mungkin merugikan diri sendiri.

Karyawan dapat lebih mudah menentukan dan mengadopsi perilaku yang dapat diterima ketika perusahaan memberikan "kode etik" kepada mereka. Kode semacam itu barangkali merupakan cara paling efektif untuk mendorong perilaku etis. Kode etik adalah panduan tertulis untuk perilaku yang dapat diterima dan etis yang menjabarkan kebijakan, standar, dan hukuman seragam untuk pelanggaran. Karena karyawan tahu apa yang diharapkan dari mereka dan apa yang akan terjadi jika mereka melanggar aturan, kode etik berjalan jauh menuju mendorong perilaku etis. Namun, kode tidak mungkin mencakup semua situasi. Perusahaan juga harus menciptakan lingkungan di mana karyawan menyadari pentingnya mematuhi kode tertulis. Manajer harus memberikan arahan dengan membina komunikasi, secara aktif membuat model dan mendorong pengambilan keputusan etis, terlepas dari investasi dalam melatih karyawan untuk membuat keputusan etis.

Kadang-kadang, bahkan karyawan yang ingin bertindak secara etis mungkin merasa sulit melakukannya. Praktik yang tidak etis dapat menjadi tertanam dalam organisasi. Karyawan dengan etika pribadi yang tinggi kemudian dapat mengambil langkah kontroversial yang disebut "whistle blowing." Whistle blowing memberi informasi kepada pers atau pejabat pemerintah tentang praktik yang tidak etis dalam sebuah organisasi. Whistle blowing bisa mencegah bencana dan mencegah kematian yang tidak perlu dalam bencana pesawat ulang-alik Challenger, misalnya. Bagaimana karyawan bisa tahu tentang masalah yang mengancam jiwa dan membiarkan mereka lewat? Whistle blowing di sisi lain, dapat berakibat serius bagi karyawan; mereka yang membuat gelombang terkadang kehilangan pekerjaan mereka.

[ad_2]

Posted on

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pasar Tenaga Kerja – Penentuan Upah dan Kegiatan Serikat Pekerja

[ad_1]

Penentuan upah

Upah dapat ditentukan melalui hal-hal berikut: kekuatan permintaan dan penawaran dalam ekonomi pasar; kegiatan dan kebijakan pemerintah dan kegiatan serikat pekerja. Pemahaman yang sangat komprehensif tentang faktor-faktor ini memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana penentuan upah sangat mempengaruhi pasar tenaga kerja.

Kekuatan permintaan dan penawaran dalam ekonomi pasar: Upah tenaga kerja dalam ekonomi pasar dapat ditentukan melalui kekuatan permintaan dan penawaran. Dalam pasar tenaga kerja yang kompetitif, ada begitu banyak perusahaan dan karyawan yang tidak terorganisir yang menghasilkan situasi di mana satu perusahaan atau karyawan tidak dapat mempengaruhi tingkat upah baik dengan menolak untuk dipekerjakan atau dipekerjakan. Tingkat upah di pasar tenaga kerja yang kompetitif dapat ditentukan dengan cara berikut:

1. Ketika pasokan tenaga kerja melebihi permintaan, tingkat upah akan turun.

2. Ketika permintaan tenaga kerja melebihi pasokan, tingkat upah akan naik.

Ketika permintaan, untuk tenaga kerja sama dengan penawaran, tingkat upah akan menguntungkan baik bagi majikan maupun karyawan.

Aktivitas dan kebijakan pemerintah: Lembaga pemerintah dan komisi upah yang dibentuk oleh bantuan pemerintah dalam menentukan upah, terutama dalam layanan publik. Dalam menetapkan upah, lembaga pemerintah atau komisi upah mempertimbangkan faktor-faktor berikut.

1. Biaya hidup: Semakin tinggi biaya hidup, semakin tinggi pula kemungkinan upahnya. Jika pekerja menghabiskan begitu banyak untuk mendapatkan hal-hal penting dalam hidup, maka ada kebutuhan untuk membayar upah pekerja yang lebih tinggi untuk memungkinkan mereka bertemu. Bayangkan ketika Anda melakukan sebaliknya — bagaimana pasar tenaga kerja akan terpengaruh?

2. Tingkat produktivitas: Semakin besar tingkat produksi di negara tersebut, semakin tinggi tingkat upah. Tentunya, Anda tidak mengharapkan staf dari suatu industri untuk bermain keren dengan Anda ketika mereka bekerja rata-rata 8 jam selama 6 hari dalam seminggu membawa hasil tahunan miliar dolar AS dan Anda membayar mereka upah 'musim panas-pekerjaan' .

3. Jenis pekerjaan: Struktur upah bervariasi dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. Struktur upah untuk setiap kategori kerja didasarkan pada tingkat kelangkaan tenaga kerja, risiko yang terlibat, dll. Jadi berbagai tingkat gaji ditetapkan untuk kategori kerja yang berbeda dalam layanan sipil.

Kegiatan Serikat Pekerja

Serikat pekerja adalah asosiasi pekerja yang dibentuk untuk memungkinkan anggotanya mengambil tindakan kolektif, daripada individu, terhadap majikan mereka dalam hal-hal yang berkaitan dengan kesejahteraan dan kondisi kerja mereka. Mereka dibentuk oleh pekerja yang mencari perlindungan dan promosi kepentingan mereka. Contoh serikat buruh adalah

1. Air Line Pilot Association (ALPA)

2. Aktor dan Artis Associated of America (4As)

3. Federasi Guru Amerika (AFT)

4. American Federation of Musisi Amerika Serikat dan Kanada (AFM)

5. Asosiasi Perawat California / Panitia Perawat Nasional (CAN / NNOC)

6. Komite Penyelenggara Perburuhan Pertanian (FLOC)

7. Asosiasi Jembatan Luar Negeri, Pekerja Besi Struktural, Hias dan Memperkuat

8. International Union of Elevator Constructors (IUEC)

9. Asosiasi Persatuan Polisi Internasional (IUPA)

10. Asosiasi Bantuan Marine Engineer (MEBA)

11. Asosiasi Pekerja Metal Sheet International (SMWIA)

12. United Association of Journeymen dan Apprentice dari Plumbing, Pipefitting dan Sprinkler Fitting Industry dari Amerika Serikat dan Kanada (UA)

13. United Transportation Union (UTU)

14. Writers Guild of America, East (WGAE)

15. United Food and Commercial Workers (UFCW)

16. Asosiasi Persahabatan Mekanik Pesawat Terbang (AMFA)

17. Asosiasi Pemain Baseball Liga Utama (MLBPA)

18. United Electrical, Radio, dan Machine Workers of America (UE)

19. Penulis Guild of America, west (WGAw)

20. Bakery, Confectionery, Tobacco Workers dan Grain Millers 'International Union (BCTGM)

Ini hanya beberapa dari ribuan serikat buruh di Amerika.

Tujuan serikat pekerja

Untuk mengamankan upah yang baik bagi anggota; untuk berpartisipasi dalam perumusan kebijakan dari masing-masing organisasi; untuk mendapatkan pekerjaan bagi para anggota yang tidak memiliki pekerjaan; Serikat pekerja juga membuat tanggung jawab mereka untuk melindungi kepentingan anggota dan mereka juga mengatur kualifikasi masuk ke berbagai profesi.

Senjata yang dapat digunakan oleh Serikat Buruh selama sengketa perdagangan

serikat pekerja dapat bersikeras mencapai tujuan mereka selama perselisihan perdagangan dengan menggunakan senjata atau metode berikut.

1. Perundingan bersama: Dalam metode ini, perwakilan serikat pekerja dan karyawan akan bertemu untuk bernegosiasi atau membicarakan masalah yang mempengaruhi pekerja.

2. Bekerja untuk memerintah: Ini melibatkan pelambatan laju kerja oleh pekerja. Mereka akan bekerja tetapi tingkat kerjanya akan diperlambat oleh para pekerja.

3. Garis piket: Ini melibatkan para pekerja yang tinggal di pintu masuk pabrik dan menolak untuk bekerja.

4. Ancaman mogok: Serikat pekerja memberikan ultimatum kepada majikan bahwa mereka akan melakukan pemogokan jika tuntutan mereka tidak dipenuhi tepat waktu.

5. Mogok: Para pekerja akan menjauh dari pekerjaan. Ini adalah senjata pamungkas dan dengan tulus akan sangat mempengaruhi pasar tenaga kerja dan karenanya produksi.

Asosiasi Pengusaha

Asosiasi pengusaha dibentuk untuk memungkinkan anggota mengadopsi kebijakan umum dalam negosiasi tenaga kerja. Contoh yang baik dari asosiasi pengusaha di Inggris adalah Konfederasi Industri Inggris (CBI) dan Federasi Usaha Kecil. Sementara Serikat Pekerja biasanya tertarik pada negosiasi tentang kenaikan gaji dan meningkatkan kondisi kerja pekerja, asosiasi pengusaha biasanya tertarik untuk mendiskusikan cara-cara meningkatkan produktivitas. Melalui perundingan bersama mengenai hal-hal ini, kesepakatan bersama dicapai oleh asosiasi serikat pekerja dan asosiasi pengusaha.

Senjata yang digunakan oleh asosiasi pengusaha selama sengketa perdagangan

Asosiasi pengusaha dapat terlibat dalam mencapai tujuan mereka dalam sengketa perdagangan dengan menggunakan senjata atau metode berikut.

1. Perundingan bersama: Dalam hal ini baik asosiasi pengusaha dan perwakilan serikat pekerja akan bertemu untuk membahas permintaan pekerja.

2. Pemogokan pemogokan: Dalam metode ini, pengusaha akan menggunakan beberapa pekerja untuk mengoperasikan pabrik selama periode pemogokan

3. Daftar Hitam: Semua pekerja yang berpartisipasi dalam aksi mogok akan diberhentikan.

4. Penguncian: Ini melibatkan penutupan pabrik oleh perusahaan sampai sengketa diselesaikan.

Apakah Anda memiliki keraguan tentang bagaimana Buruh dapat sangat dipengaruhi atau dipengaruhi oleh faktor-faktor yang disebutkan di atas?

[ad_2]

Posted on

Sejarah Sweatpants Kustom Dan Asosiasi Mereka Dengan Atlet

[ad_1]

Ras manusia adalah ras yang sangat dinamis sehingga kehidupan mereka dipenuhi dengan perubahan dan modifikasi dalam cara mereka melakukan urusan sehari-hari. Mereka harus beradaptasi dengan perubahan ini seiring berjalannya waktu. Banyak dari perubahan ini melibatkan penemuan baru dan teknik yang lebih baik.

Di masa lalu, sangat sedikit yang bisa dilakukan oleh pria tentang iklim dan dia terus bergerak. Dia juga pindah sehingga dia bisa dapat makanan untuk bertahan hidup. Gerakan itu juga berarti dia harus terus berganti tempat berlindung.

Seiring waktu, gagasan tentang pakaian datang dan sejak saat itu dan seterusnya, hidup tidak pernah sama bagi manusia. Sejak itu, ada beberapa perubahan dalam gagasan pakaian.

Seiring waktu, perubahan dilakukan pada pakaian dan beberapa warna dan desain dibuat. Ide kreativitas telah mendorong manusia untuk membuat beberapa kain dan ini telah membuat pakaian cukup dinamis.

Setelah masalah penemuan pakaian mapan, muncul masalah dengan berbagai pakaian. Ada begitu banyak kain, warna dan desain, ide penamaan datang. Penamaan dan klasifikasi pakaian ini datang setelah beberapa saat. Namun sebelum itu, gila harus memastikan bahwa ia tinggal dengan tempat tinggal, makanan dan pakaian yang tersedia.

Setelah beberapa saat, ada kebutuhan untuk menjaga tubuh berkinerja baik sehingga beberapa prestasi bisa dipenuhi dengan mudah. Di sinilah ide kebugaran tubuh mulai ikut bermain. Ini menikah dengan ide hiburan dan kesenangan. Seiring waktu, menjadi jelas bahwa beberapa jenis pakaian harus dibuat untuk hiburan yang telah menjadi olahraga. Celana keringat kustom hampir secara otomatis muncul sebagai solusi bagi orang untuk menjaga kaki mereka.

Di sinilah dan mengapa masalah atletik ikut bermain. Pada awalnya, ada atlet khusus yang akan mengenakan celana olahraga tetapi dengan waktu, menjadi lebih mudah untuk memiliki beberapa orang yang mengenakan celana olahraga terlepas dari apa permainan yang mereka mainkan.

Ini melahirkan raksasa-raksasa pembuat olahraga yang berfokus memproduksi pakaian-pakaian ini untuk olahragawan atau siapa pun yang ingin mengenakan pakaian serupa. Dengan segala cara, perusahaan harus memastikan bahwa mereka mencap barang-barang mereka. Seiring waktu, orang-orang mulai mengenakan pakaian olahraga ini sebagai bentuk fashion dengan logo sepenuhnya terbuka dan semua.

[ad_2]

Posted on

Endometriosis – Asosiasi Penyakit Periodontal Dengan Endometriosis

[ad_1]

Ada banyak hubungan antara penyakit periodontal (perio) dan kesehatan umum. Semakin banyak informasi dari para peneliti di seluruh dunia datang setiap hari. Baru-baru ini, penelitian baru oleh Pusat Endometriosis Universitas Michigan melaporkan kemungkinan bahwa ada hubungan. Keduanya merupakan gangguan respon imun. Dalam studi tersebut, wanita dengan endometriosis memiliki kemungkinan 57% lebih tinggi mengalami masalah perio daripada mereka tanpa endometriosis. Lebih dari 4000 wanita digunakan dalam penelitian ini.

Endometriosis adalah masalah yang ditemukan pada wanita usia subur. Ini adalah penebalan bagian luar rahim, sering menyebabkan rasa sakit, pendarahan abnormal dan kadang-kadang infertilitas. Tidak ada penyebab konklusif yang pasti untuk endometriosis. Ada sejumlah perawatan; masing-masing tergantung usia dan keinginan untuk hamil. Perawatan mungkin melibatkan obat-obatan seperti penghilang rasa sakit, perawatan hormon, kontrasepsi oral dan lain-lain. Pembedahan adalah pilihan lain untuk kasus yang parah atau pada mereka yang merawat infertilitas.

Penyakit periodontal adalah peradangan infeksi kronis yang ditemukan di mulut. Kata berasal dari "peri" yang berarti sekitar dan "dontal" yang berarti gigi. Delapan puluh persen dari semua orang dewasa memiliki beberapa derajat penyakit. Infeksi perio (mempengaruhi jaringan lunak) dan kerusakan gigi (yang mempengaruhi jaringan keras) adalah penyakit yang paling umum di planet bumi, namun karena di dalam mulut, di luar pandangan, sering dilupakan. Gejalanya termasuk gusi bengkak, gigi goyang, kunyah menyakitkan, gusi berdarah. Namun, beberapa orang tidak memiliki gejala luar. Seorang dokter gigi dapat menentukan apakah penyakit periodontal atau gingivitis ada dan sejauh mana.

Alasan untuk tautan yang mungkin tidak jelas. Para peneliti di University of Michigan menyimpulkan, "Meskipun dapat dibayangkan bahwa perkembangan multifaktorial endometriosis dapat ditambah dengan respon imun terhadap agen infeksi, potensi yang mendasari hubungan antara endometriosis dan penyakit periodontal mungkin disregulasi imun global yang menyeluruh." Referensi: ( http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18394619 )

Meskipun penelitian ini tidak konklusif (kebanyakan penelitian tidak), itu hanyalah indikasi lain bahwa penyakit perio mempengaruhi seluruh tubuh, bukan hanya mulut. Sangat penting bahwa wanita mengunjungi dokter gigi untuk pemeriksaan dan pembersihan rutin selama enam bulan. Jika penyakit perio hadir, itu juga penting bahwa pengobatan dimulai. Dan yang paling penting, perawatan mulut rumah yang sempurna diperlukan untuk menjaga gigi dan gusi tetap sehat. Bukti-bukti menunjukkan untuk mengurangi risiko stroke dengan merawat mulut Anda.

[ad_2]

Posted on

Cracking the Code – Bagaimana Kode Asosiasi Perlindungan Kebakaran Nasional Berlaku untuk Booth Semprot Anda?

[ad_1]

Bagaimana kode Asosiasi Perlindungan Kebakaran Nasional berlaku untuk stan semprot Anda?

Open Front Spray Booths: Tanpa exhaust fan interlock Kelas 1, zona keamanan Divisi 2 memanjang 10 ft dari pembukaan stan – sebuah interlock antara kipas dan senjata semprot memotong zona aman hingga 5 ft. Dengan atau tanpa interlock , 3-kaki. zona aman diperlukan di sekitar bagian atas pembukaan.

Saya yakin Anda telah mendengar ini pada satu waktu atau lainnya: "Kode mengatakan …," "Keputusannya adalah …," atau "Menurut …," dan sementara ucapan-ucapan ini mungkin akrab bagi kami, kode dan keputusan yang berlaku tidak boleh, terutama National Fire Protection Association atau NFPA 33. Standar ini untuk aplikasi semprot termasuk bahan yang mudah terbakar dan mudah terbakar, adalah kumpulan metode dan prosedur keselamatan kebakaran yang bila diikuti membuat kita tetap aman dan sehat.

Banyak orang takut aturan, terutama peraturan yang disponsori pemerintah. Yang harus kita takuti adalah hasil kecelakaan yang disebabkan karena tidak mengetahui aturan dan praktik keselamatan yang efektif.

Mengatur Bahaya

Kebakaran dan potensi kebakaran oleh pengapian listrik diatur ke dalam "Kelas" dan "Divisi." Jika Anda pernah membaca label tata nama pada alat pemadam kebakaran Anda akan menemukan efek pemadam sesuai dengan "Kelas" api itu dibuat untuk bertempur.

Ada tiga klasifikasi yang harus ditangani oleh toko tubuh:

Kelas I: Cairan mudah menguap, cairan yang mudah terbakar (cat, pelarut, reduksi, dll.);

Kelas II: Debu yang mudah terbakar tidak normal di udara, dalam jumlah yang cukup untuk menyebabkan pembakaran, terutama ketika berada di sekitar peralatan listrik (debu pengamplasan); dan

Kelas III: Serat-kehadiran serat tidak menyala di udara (fiberglass).

"Pembagian" adalah tingkat keparahan dan lokasi di mana kelas material sedang ditangani:

Divisi 1: "Ground Zero" atau sumber atau asal bahaya;

Divisi 2: "Fallout Area" atau jarak yang diberikan jauh dari sumber tetapi masih dalam jumlah yang cukup untuk dianggap sebagai bahaya.

Seberapa dekat dengan dinding dan partisi dapat ditempatkan booth semprot?

Ruang semprot harus memiliki ruang yang jelas minimal 3 kaki di semua sisi, dan ruang tidak digunakan untuk penyimpanan. Semua bagian stan harus dapat diakses untuk dibersihkan. Tetapi ada beberapa pengecualian.

The spraybooth dapat langsung ditempatkan terhadap dinding interior, partisi, lantai atau langit-langit perakitan yang memiliki peringkat ketahanan api kurang dari satu jam. Ini adalah praktik yang baik untuk memeriksa marshal kebakaran Anda terlebih dahulu sebelum melanjutkan. Juga, ruang semprot dapat lebih dekat dari 3 kaki ke dinding atau partisi yang terbuat dari bahan yang tidak mudah terbakar dan selama stan dapat dipelihara dan dibersihkan.

Menjaga ruang kosong di sekitar stan adalah rumah tangga yang baik. Ada sedikit kesempatan untuk setiap lukisan semprot yang dilakukan di dalam stan untuk mempengaruhi barang-barang di luar stan. Kebijaksanaan penguasa adalah bahwa kita memiliki kecenderungan alami untuk menyimpan barang-barang di ruang-ruang ini. Cat, pelarut, pengencer atau pengencer yakin untuk menemukan jalan ke ruang-ruang ini.

Haruskah ada komponen listrik di dalam ruang semprot?

Tidak. Ingat bahwa di dalam ruang semprot, ketika menggunakan spraygun, Anda memiliki Kelas I, kondisi Divisi 1. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah penyalaan bahan yang disemprot. Untuk menyediakan listrik di Kelas I, kondisi Divisi 1 yang memenuhi kode (NFPA 70 dan Kode Listrik Nasional) sangat mahal, biasanya jauh melebihi biaya stan itu sendiri. Memasang perlengkapan listrik "tahan ledakan" dengan kabel dan item aksesori yang konvensional (tidak anti ledakan) tidak memenuhi kode. Jadi, bantulah diri Anda sendiri dan simpan semua aliran listrik dari bilik semprot.

Apa yang dikatakan aturan tentang listrik di luar ruang semprot?

Keputusan untuk situasi ini telah berkembang dalam beberapa tahun terakhir, dan sekarang mencakup stand dengan dan tanpa interlock kipas buang, yang ketika pasokan udara terkompresi ke stan dikendalikan oleh kipas buang. Ketika kipas tidak dinyalakan dan berjalan, tidak ada udara terkompresi yang tersedia untuk spraygun di stan. Ada area yang ditentukan di luar bukaan bilik semprotan yang ditetapkan sebagai Kelas I, Divisi 2 lokasi. Peralatan listrik atau komponen apa pun yang terletak di area ini harus memenuhi persyaratan Kelas I, Divisi 2 atau "tahan uap". Perlengkapan dan / atau komponen apa pun di luar area yang ditentukan dapat berupa "standar" atau "terbuka".

Apa yang direkomendasikan dan perlengkapan pencahayaan yang dapat diterima?

Satu-satunya perlengkapan yang dibahas dalam NFPA 33 disetujui, perlengkapan lampu tipe tabung fluoresen serta teknik pemasangan yang tepat. Gunakan perlengkapan pencahayaan yang dibuat untuk aplikasi booth semprot. Jangan gunakan atau instal toko standar atau perlengkapan lampu untuk keperluan umum di dalam ruang semprot. Jangan biarkan diri Anda dibicarakan menggunakan perlengkapan "ledakan-bukti" di dalam stan.

Apa sajakah aturan NFPA 33 dalam hal exhaust fans?

Pencegahan kebakaran masih menjadi tujuan. Singkatnya, NFPA 33 hanya mengatakan bahwa bagian yang bergerak, seperti pisau dan impeler, dalam aliran udara yang mengandung uap yang mudah terbakar harus dari bahan non-ferrous. Mereka seharusnya tidak memicu. Catatan: Penggemar tidak diberi peringkat atau tidak terdaftar sesuai dengan NFPA 33. Produsen pembuat mengacu pada standar Gerakan Udara dan Kontrol (AMCA) mereka sendiri. AMCA Standard 99-0401-86 mencakup persyaratan dan klasifikasi konstruksi kipas untuk stan semprot. Ini daftar metode konstruksi tipe A, B dan C, yang hampir kata demi kata dari persyaratan NFPA 33.

Gaya motor listrik mana yang terbaik?

NFPA 33 dengan jelas menyatakan bahwa motor tidak berada di aliran udara yang terkontaminasi, yang berarti di luar bilik dan tumpuk. Jadi itu adalah lingkungan yang dianggap aman bagi personel. Sebuah open drip-proof (ODP) atau gaya kipas pendingin yang benar-benar tertutup akan bekerja. Anda tidak membutuhkan gaya motor anti ledakan. Menurut definisi, jika ada lingkungan di sekitar ruang semprot yang eksplosif, maka stan berada di tempat yang salah dan karyawan berada dalam bahaya.

Mix Room Ruang mix memiliki batasan yang mirip dengan ruang semprot, termasuk klasifikasi listrik, dan memenuhi syarat sebagai berada di Kelas I, Divisi 2 kondisi. Berikut ini adalah kondisi NFPA 33 untuk ruang campuran:

Harus memiliki konstruksi yang sama dengan stan semprot;

Tidak melebihi 150 sq.ft. ruang lantai;

Mampu menahan tumpahan cairan;

Memiliki ventilasi mekanis 1 cu. ft. per menit (cfm) untuk setiap kaki persegi luas lantai, atau 150 cfm maksimum;

Sistem pencegah kebakaran otomatis sebagai stan semprot;

Alat pemadam api portabel.

Hingga 60 gal. di stan dan hingga 120 gal. di ruang campuran dan kombinasi bilik semprot. Jumlah maksimum penyimpanan cat yang diwajibkan membutuhkan ruang pencampuran terbesar yang diijinkan sebesar 150 sq ft, 10 ft oleh 15 ft. Misalnya, untuk ditempatkan paling sedikit 6 ft dari stan semprot. Vestibule-connected atau tidak, ukuran dan lokasi ruangan campuran ini akan memungkinkan hingga 300 gal. penyimpanan. Vestibule menghubungkan kamar campuran ke stan atau stan untuk mencampur ruangan ke stan lain atau kombinasi apa pun merupakan praktik yang baik.

Supresi Api Semua jenis sistem sprinkler otomatis ditunjukkan dalam NFPA 33, dan tidak ada sistem spesifik yang direkomendasikan. Ini diserahkan kepada persetujuan dari otoritas yang memiliki yurisdiksi. Harap diingat bahwa marshal pemadam kebakaran lokal masih merupakan otoritas terakhir. Anda harus memiliki sistem pencegah kebakaran untuk peralatan Anda. Alat penyiram akan terlindungi dari cat berlebihan di stan dan dari cat tanpa filter di dalam ruang pembuangan dan tumpuk. Mereka akan ditutupi dengan tas plastik yang 0,003 inci tebal atau kurang. Kantong kertas tipis juga akan berfungsi. Pemasok dan pemasang proteksi kebakaran Anda adalah sumber terbaik untuk apa yang harus Anda instal untuk area dan situasi tertentu.

Undercoating Kendaraan Di mana di toko dapat undercoating dan pekerjaan lapisan tubuh dilakukan?

NFPA 33 tidak begitu jelas dalam hal ini. Ini menyatakan bahwa area untuk operasi ini memiliki ventilasi alami atau mekanik yang memadai – panggilan penilaian oleh otoritas yang memiliki yurisdiksi. Ada empat kriteria yang harus dipenuhi:

Tidak ada api terbuka atau peralatan yang menghasilkan percikan berada dalam jarak 20 kaki dari operasi;

Tidak ada aparatus pengeringan atau curing berada dalam jarak 20 kaki;

Tidak ada pelarut untuk membersihkan dengan titik nyala kurang dari 100 derajat F (37,8 derajat C);

Lapisan atau bahan pelapis harus: a.) Tidak lebih berbahaya daripada UL Kelas 30-40 ketika diuji sesuai dengan UL 340; b.) Tidak memiliki pelarut atau komponen dengan titik nyala di bawah 100 derajat F (37,8 derajat C); dan c.) Terdiri dari cairan Kelas IIIB, dan tidak memiliki katalis peroksida organik. Jika salah satu di atas tidak terpenuhi, maka lapisan bawah dan body harus dilakukan di area aplikasi finishing yang disetujui.

Stasiun persiapan adalah salah satu barang terbaru yang sekarang ditutupi oleh NFPA 33. Ukuran area ini tergantung pada apakah kipas buang bertautan dengan sistem udara terkompresi. Area yang dibutuhkan jauh lebih besar daripada tempat semprot. Tirai harus tidak mudah terbakar dan harus ditutup selama cat semprot. Tidak lebih dari satu galon bahan akan disemprotkan selama periode delapan jam. Area di dalam gorden harus dianggap sebagai Kelas I, Divisi 1 berbahaya.

Ketika mempertimbangkan pembelian peralatan finishing baru, bersikeras stan dan peralatan yang telah dirancang dan diproduksi sesuai dengan persyaratan NFPA 33. Produsen stan yang terkemuka akan bersedia menyatakan ini secara tertulis, jika mereka belum melakukannya dalam literatur mereka. Bagi mereka yang tidak akan berhati-hati!

[ad_2]

Posted on

Mobster – Joseph P Ryan – Presiden Asosiasi Longshoremen Internasional

[ad_1]

Pada tahun 1892, International Longshoremen Association (ILA) memulai sebagai serikat pekerja yang sah di daerah Great Lakes, untuk membantu buruh pelabuhan mendapatkan goncangan yang adil dari majikan mereka. ILA diperluas ke pantai timur, dan pada tahun 1914, ILAC New York District Council dibentuk. Hampir segera, ILA menjadi benteng mafia, dimanipulasi oleh mafia Irlandia paling ganas dari era itu. Yang paling menonjol di antaranya adalah Joseph P. Ryan. Tapi kita akan sampai pada Ryan nanti.

Untuk memahami bagaimana massa memanipulasi dermaga, dan ILA, Anda harus memahami cara kerja buruh pelabuhan setiap hari. Metode untuk merekrut bukanlah orang yang paling berkualitas, paling kuat, atau paling rajin yang tersedia. Satu-satunya hal yang penting adalah bahwa Anda membayar upeti kepada bos perekrutan, yang mengelola dok seperti Gestapo menjalankan Jerman Hitler.

Cara kerjanya seperti ini: dua kali sehari, semua pria berbadan sehat, yang sedang mencari pekerjaan, akan berbaris di depan dok pemuatan. Kemudian stevedore (bos perekrutan) berdiri dengan bangga di depan dermaga, dan satu-per-satu dia memilih orang-orang yang dianggapnya cukup beruntung untuk mendapatkan pekerjaan sehari-hari. Tentu saja, Anda tidak memiliki peluang untuk mendapatkan pekerjaan jika Anda tidak memberi stevedore persentase dari gaji harian Anda. Stevedore kemudian akan menendang uang tunai ke kepala stevedore, yang pada gilirannya akan menendangnya ke bos ILA. Dengan uang ini, bos ILA kemudian akan melumasi telapak tangan politisi dan polisi, dan semua orang yang perlu dibayar, untuk menyimpan uang ke dalam kantong tembakan besar yang menjalankan ILA. Dan jika Anda dikenal sebagai seseorang yang telah memberikan masalah ILA di masa lalu, Anda mungkin juga telah tinggal di rumah, karena tidak ada cara stevedore bahkan akan melihat wajah Anda.

Joseph P. Ryan pertama kali muncul di sekitar tahun 1917, ketika dia mengorganisir ILA "New York District Council," cabang dari ILA nasional. Pada tahun 1918, Ryan menjadi presiden ILA's "Atlantic Coast District." Pada waktu itulah kekuatan mulai bergeser dari Great Lakes ke Pelabuhan New York, yang lebih dekat ke Eropa, di mana banyak kapal yang diturunkan di dermaga berasal. Selama waktu ini, ILA menghadapi persaingan ketat dari Industrial Workers of the World (IWW) yang berbasis di pantai barat. ILA mencoba untuk menarik IWW ke dalam organisasi mereka, dan pada tahun 1919 mereka berhasil.

Pada tahun 1921, Presiden ILA T.V. O'Conner mengundurkan diri, dan tempatnya diambil oleh Anthony Chlopek, yang ternyata menjadi Presiden ILA terakhir yang berbasis di Great Lakes. Tidak jelas apakah dia ditunjuk oleh Chlopek, atau dipilih oleh anggota, tetapi Joe Ryan menjabat sebagai Wakil Presiden Pertama ILA selama enam tahun masa kepresidenan Chlopek.

Pada tahun 1927, waktu Ryan akhirnya datang. Ryan terpilih sebagai Presiden ILA, yang basis kekuatannya sekarang tertanam kuat di Pelabuhan New York.

Perjalanan Ryan dari pada dasarnya tidak ada yang menjadi Presiden ILA tidak mudah. Ryan lahir pada Mei 11, 1884 di Babel, Long Island. Orang tuanya adalah imigran Irlandia, dan Ryan mengalami pukulan berat pada usia sembilan tahun ketika kedua orang tuanya meninggal dalam waktu satu bulan satu sama lain. Ryan dimasukkan ke panti asuhan, tetapi dia akhirnya diadopsi oleh seorang wanita yang membawa Ryan untuk tinggal bersamanya di bagian Chelsea Manhattan, beberapa blok di selatan area Dapur Neraka yang tanpa hukum.

Ryan melakukan pekerjaan kasar di lingkungan itu, sebelum dia mendapat pekerjaan memuat dan membongkar di Chelsea Piers. Pada tahun 1917, Ryan membeli buku perserikatannya dengan jumlah dua dolar dan lima sen. Dalam beberapa minggu, Ryan melukai kakinya saat membongkar kargo, dan ketika dia dibebaskan dari rumah sakit, dan tidak bisa bekerja di dermaga lagi, Ryan entah bagaimana ditunjuk untuk pekerjaan sekretaris ILA Local 791. Dari situ tunjuklah, tidak ada yang menghentikan laju meroket Joe Ryan.

"Bos Joe," ketika Ryan mulai dikenal, adalah seorang pejuang kejam, yang meningkatkan bentuk / sistem pengembalian di dok ke bentuk seni. Untuk memaksakan cengkeraman wakilnya pada keanggotaan ILA, Ryan menyewa orang-orang yang paling buruk yang bisa dibayangkan, beberapa di antaranya telah kehilangan pekerjaan mereka sebagai pembuat minuman keras ketika Larangan berakhir pada tahun 1933, dan beberapa di antaranya baru saja dibebaskan dari penjara, di mana mereka telah dijatuhi hukuman karena melakukan kejahatan paling kejam. Ini adalah orang-orang yang sempurna bagi Ryan untuk dipekerjakan, karena mematahkan beberapa kepala, atau kaki, dan mungkin bahkan membunuh seseorang sesekali, tentu tidak merugikan sifat pria ini.

Kekuatan Ryan sangat mutlak, ia mengorganisir pengumpulan dana (anak buahnya dipaksa untuk berkontribusi, atau yang lain) untuk para politisi yang berada di pad Ryan; salah satunya adalah Walikota Jimmy "Beau James" Walker. Ketika Walker dipaksa mengundurkan diri pada tahun 1932, Ryan, dengan air mata menetes dari pulpennya, mengeluarkan pernyataan yang mendukung Walker yang dipermalukan. Ryan menulis, "Gerakan buruh di kota New York menyesalkan bahwa kelayakan politik telah merampas mereka dari seorang Walikota yang setiap tindakan resmi telah sesuai dengan Americanistik (Ryan menemukan kata itu sendiri) kebijakan buruh yang terorganisir.

Rencana Ryan adalah untuk mengendalikan semua buruh pelabuhan di Amerika Serikat, tetapi pada kenyataannya, kekuatannya hampir tidak diperpanjang di luar batas New York. Ketika Franklin D. Roosevelt naik ke Kepresidenan pada tahun 1933, ia memberlakukan Perjanjian Baru, yang memperkuat kontrol total terhadap ILA. "The Norris-La Guardia Act," yang membatasi penggunaan perintah untuk mencegah pemogokan dan pencopetan, membantu Ryan menegaskan ototnya di dermaga. Dan Undang-Undang Wagner tahun 1935 menjamin hak pekerja untuk memilih perwakilan mereka sendiri. Dan siapa yang mengendalikan suara itu? Mengapa Joseph P. Ryan, tentu saja.

Masalah terbesar Ryan dalam menyatukan semua pekerja ILA di Amerika adalah perlawanan yang ia terima dari kontingen pantai barat, yang dipimpin oleh sayap kiri radikal Harry Bridges. Pada tahun 1934, Bridges mengadakan pemogokan Pantai Barat ILA, dalam pemberontakan atas kontrak yang dinegosiasikan Ryan atas nama mereka. Ryan, marah pada pemberontakan pantai barat, bepergian ke seluruh pantai barat Amerika: ke San Francisco, Portland, Tacoma, dan Seattle. Di setiap lokasi, Ryan berpendapat bahwa hal utama yang menghambat negosiasi adalah bentuk bentuk pekerjaan. Ryan dan teman-teman New York-nya adalah untuk itu, semua orang di pantai barat menentangnya; mengatakan itu tidak adil kepada para pekerja. The West Coast ILA ingin menerapkan sistem "menyewa-hall", di mana "waktu di dalam palka" dan "senioritas" adalah faktor utama dalam pria mendapatkan pekerjaan. Tentu saja sistem "menyewa" akan mengakhiri mesin cangkok stevedore, dan Ryan tidak menginginkan bagian itu.

Perjalanan barat pantai Ryan gagal total. Di setiap lokasi ILA yang dia kunjungi, rekomendasinya ditembak jatuh, dengan tegas. Presiden Tacoma ILA setempat mengumumkan kepada pers, "Tidak ada tubuh pria yang dapat diharapkan untuk menyetujui penghancuran diri mereka sendiri."

Segala sesuatunya begitu buruk bagi Ryan di San Francisco, ada konfrontasi fisik di jalan-jalan, antara pemogokan pantai barat, pemogok yang Ryan bawa dari pantai timur, dan polisi setempat. Kerusuhan itu begitu keras, Garda Nasional dipanggil untuk mengakhiri gangguan.

Kapur itu sebagai kerugian lain untuk Ryan.

Ketika Ryan pulang ke Port of New York, dia bukan kemping bahagia. Dia mencela lawan-lawannya di pesisir barat sebagai "orang-orang yang tidak mampu" dan "komunis," dan dia berusaha untuk menjadi lebih rajin dalam menggunakan kekuasaan mutlaknya atas ILA New York. Salah satu alat Ryan yang paling efektif dalam menjaga anak buahnya adalah kenyataan bahwa ia mampu mengeluarkan charter serikat kepada siapa pun yang dianggapnya cocok. Orang-orang yang menerima piagam ini kemudian dapat membentuk Union Locals mereka sendiri. Setelah penduduk setempat ini diciptakan, bos lokal individu akan mengembalikan sebagian besar iuran anggota kepada Dana Pensiun Joseph P. Ryan, yang tentu saja, tidak ada catatan tertulis.

Salah satu Local seperti yang dimiliki Ryan di saku belakangnya adalah Local 824, yang dijalankan oleh Ryan Crony Harold Bowers. Lokal 824 sangat bergengsi dan cukup menguntungkan karena memimpin dermaga Neraka Dapur, di mana liners mewah seperti Queen Mary dan Ratu Elizabeth berlabuh. Lokal 824 segera dikenal sebagai "Pistol Lokal" karena hampir sepenuhnya terdiri dari gangster Irlandia yang memiliki catatan kriminal yang panjang. Bos lokal 824, Bowers, mantan narapidana, memiliki catatan kriminal sepanjang leher jerapah. Bowers telah ditangkap karena berbagai kejahatan, termasuk perampokan, kepemilikan senjata, pencurian besar (dua kali), dan berkumpul dengan penjahat terkenal. Bowers juga dicurigai dalam puluhan pembunuhan di tepi pantai, tetapi tidak ada tuduhan pembunuhan yang bisa menimpanya.

Sepupu Harold, Mickey, sebagai pembunuh cowok Harold, juga berperan dalam menjalankan Local 824. Mickey adalah tersangka dalam pembunuhan Tommy Gleason, seorang pemberontak di Local 824, yang mencoba merebut kendali Local 824 dari keluarga Bowers. Gleason dipenuhi dengan timah saat dia mengunjungi seorang almarhum sobat di sebuah pemakaman di Tenth Avenue. Mickey Bowers dicurigai atas pembunuhan Gleason, dan dia dibawa untuk ditanyai. Namun, tanpa bukti nyata, Mickey Bowers dirilis. Tidak ada catatan tentang pembunuhan Gleason yang telah dipecahkan, dan tidak jelas apakah Gleason diletakkan di ruang pemakaman yang sama di mana dia telah ditembak.

Pada tahun 1951, Ryan mulai kehilangan kendali atas ILA, ketika anak buahnya melakukan sesuatu yang belum pernah mereka lakukan sebelumnya: mereka meludahi wajah Ryan dan kepemimpinannya yang kejam dengan melakukan pemogokan. Dengan lebih dari tiga puluh ribu orang terlibat (tanpa dibayar tentu saja), pemogokan itu berlangsung selama dua puluh lima hari. Karena pemogokan, 118 dermaga ditutup, dan jutaan dolar hilang oleh ratusan perusahaan, yang membutuhkan barang mereka diturunkan di dermaga.

Pemimpin pemogokan ini bukanlah seorang tukang pos, tetapi seorang pendeta bernama Pastor John Corridan. Putra seorang polisi kelahiran County Kerry, Corridan lahir di Harlem, Manhattan. Pada tahun 1928, Corridan lulus dari Regis High School yang bergengsi di Manhattan. Setelah menyelesaikan persyaratan dan penugasan seminarinya di paroki-paroki lain, pada tahun 1946, Corridan ditugasi ke Xavier Institute of Industrial Relations, di West 16th Street. Di sana Pastor Corridan bertemu dengan banyak tukang pijat yang memberi tahu dia tentang kesengsaraan yang mereka derita di tangan orang-orang seperti Ryan dan sepupu Bowers.

Menjadi anak jalanan itu sendiri, pendeta yang suka merokok dan berbicara cepat memutuskan untuk melakukan sesuatu tentang kekejian yang terjadi di tepi pantai. Corridan bekerja sama dengan penulis New York Sun Malcolm Johnson untuk menulis serangkaian artikel berjudul "Crime on the Waterfront." Artikel-artikel ini mendorong penulis Bud Schulberg untuk menulis skenario untuk film pemenang Academy Award "On the Waterfront, yang dibintangi Marlon Brandon dan Lee J. Cobb. Aktor Karl Malden memainkan peran Bapa Corridan, yang namanya di film itu, untuk beberapa alasan. , diubah menjadi Pastor Barry.

Segera setelah artikel New York Sun diterbitkan, Gubernur New York, Thomas E. Dewey mengumumkan bahwa komisi kejahatan negara akan membuka penyelidikan terhadap kegiatan kriminal di Pelabuhan New York. Investigasi ini disebut "The Waterfront Hearings." Selama audiensi ini ratusan orang yang bekerja di tepi pantai dipanggil untuk bersaksi (beberapa pekerja jujur ​​- yang lain kejam "Dock Wallopers"). Para pekerja kebanyakan memberikan kesaksian yang jujur, sementara "Pengawas Dok," terutama meminta Hak Amandemen Kelima mereka untuk tidak memberatkan diri mereka sendiri.

Salah satu dari orang-orang yang dipanggil untuk memberikan kesaksian di Waterfront Hearings adalah sosok yang teduh bernama William "Big Bill" McCormack. McCormack memiliki beberapa bisnis, termasuk AS Trucking Company, yang bekerja secara ekstensif di dermaga Pelabuhan New York. McCormack sangat dekat dengan Ryan, dan diduga bahwa Ryan dan McCormack, pada kenyataannya, bermitra dalam beberapa bisnis McCormack.

Pada tahun 1950, sebagai akibat tekanan dari surat kabar New York, Walikota Bill O'Dwyer, yang berada di kantong Ryan dan gangster terkenal lainnya, dengan enggan menyerukan penyelidikan kota di tepi pantai. Penyelidikan menjadi palsu, ketika Walikota O'Dwyer, atas desakan Joe Ryan, menunjuk McCormack sebagai ketua "panel pita biru" untuk "menyelidiki" aktivitas di tepi laut. Setelah sebulan penyelidikan yang meragukan, didanai oleh dolar pembayar pajak New York City, "panel pita biru" milik McCormack menyimpulkan, "Kami telah menemukan bahwa situasi kerja di tepi pantai Pelabuhan New York umumnya memuaskan dari sudut pandang pekerja , perusahaan, industri, dan pemerintah. "

Itu jelas merupakan "Kebohongan Besar."

Ketika McCormack dibawa sebelum Persidangan Waterfront, dia ditanyai tentang kesaksian sebelumnya dari pengawas pekerjaan untuk pembagian pembebasan bersyarat. Pengawas ini telah bersaksi bahwa meskipun ia belum pernah bertemu "Bill Besar" McCormack, ia bertemu dengan saudara McCormack, Harry berkali-kali. Tujuan dari pertemuan ini adalah bahwa pada beberapa kesempatan pria, yang dibebaskan dari penjara dengan pembebasan bersyarat, akan meminta pejabat penjara menulis surat yang berbunyi, "Tuan HF McCormack akan segera mengatur untuk keanggotaan serikat narapidana ini. melepaskan."

Diperkirakan bahwa lebih dari 200 orang terbebas diberikan "pekerjaan" dengan Perusahaan Penn Stevedoring milik McCormack. Beberapa pekerjaan ini mungkin pekerjaan dermaga yang sah, tetapi sebagian besar mantan narapidana yang dipekerjakan oleh Perusahaan Penn Stevedoring milik McCormack tidak lebih dari sekadar penjahat dan pemecah kaki, dan kadang-kadang pembunuh untuk serikat buruh.

Ketika "Bill Besar" McCormack ditanyai di Waterfront Hearings mengapa dia mempekerjakan begitu banyak pria dengan latar belakang yang meragukan, McCormack berkata, "Itu karena saya mengambil pandangan manusia tentang masalah karyawan. Saya manusia, dan mereka manusia."

Dua orang "manusia" yang dipekerjakan oleh Perusahaan Penebusan McCormack Penn, setelah mereka dibebaskan dari penjara, adalah John "Cockeye" Dunn, dan Andrew "Squint" Sheridan. Kedua laki-laki itu akhirnya digoreng di kursi listrik, setelah mereka dihukum atas pembunuhan menyewa stevedore Andy Hintz, sementara kedua pembunuh itu bekerja untuk McCormack.

Setelah kesaksian McCormack di depan Komisi Waterfront, New York Herald Tribune menulis, "Kegiatan Mr. McCormack atas nama serikat pekerja panjang itu menunjukkan bahwa dia telah menarik tali untuk Joseph P. Ryan selama bertahun-tahun, dan mungkin, pada kenyataannya, menjadi sosok yang lebih kuat di tepi pantai daripada Boss (Ryan) sendiri. "

Joseph P. Ryan adalah saksi ke-209 dan terakhir sebelum Audiensi Waterfront Komisi kejahatan. Setelah satu hari pemeriksaan silang brutal, sudah jelas hari-hari Ryan berakhir sebagai Joe "The Boss" dari Port of New York. Di bawah kesaksian yang melelahkan, Ryan terpaksa mengakui bahwa ia menunjuk banyak narapidana yang dihukum seperti Harold Bowers untuk posisi terkemuka di ILA. Ryan mengaku tidak mengetahui fakta bahwa 30% dari pejabat serikat yang secara pribadi ditunjuknya memiliki catatan kriminal. Ryan juga memberi kesaksian bahwa dia tidak tahu bahwa lebih dari 45 IRA Penduduk di Port of New York tidak menyimpan catatan keuangan, dan bahwa bosnya yang dipilih sendiri sering memberikan kenaikan gaji, tanpa kenaikan ini diratifikasi oleh anggota voting penduduk setempat.

Namun, paku terakhir dalam peti mati Ryan disisipkan ketika terungkap bahwa Ryan telah menyalahgunakan lebih dari $ 50.000 dari Dana Anti-Komunis ILA untuk penggunaan pribadinya sendiri. Alih-alih menjelajahi dermaga mencari kegiatan komunis, Ryan menggunakan uang ini untuk makan malam mewah untuk dirinya sendiri dan kroni-kroninya di tempat-tempat seperti Klub Bangau, memperbaiki Cadillac-nya, dan membeli pakaian mahal yang dikenakan Ryan. Ryan juga berani menggunakan Dana Anti-Komunis untuk pergi berlayar ke Guatemala.

Namun, Ryan tidak akan menyerahkan kendali atas New York Waterfront tanpa perlawanan. Pada tahun 1953, Federasi Buruh Amerika memutuskan untuk mengusir ILA dari keanggotaannya. AF of L President George Meany berkata, "Kami telah menyerahkan semua harapan bahwa para petugas atau anggota serikat itu akan memperbaikinya. Kami telah memberikan harapan bahwa ILA akan selalu memenuhi aturan, standar, dan etika serikat pekerja yang layak. "

Setelah mendengar apa yang dikatakan Meany, Ryan menggertakkan giginya dan menggeram, "Lalu kita akan berpegang pada apa yang kita miliki."

Namun, kesombongan Ryan hanya berlangsung untuk waktu yang singkat. Agar Meany mengizinkan ILA tetap menjadi bagian dari Federasi Buruh Amerika, Meany bersikeras bahwa Ryan mundur dari jabatan yang telah dipegang Ryan selama 26 tahun. Ryan tidak punya pilihan selain mematuhinya.

Kesibukan Ryan belum berakhir. Pada tahun 1954, setelah dinyatakan bersalah atas pelanggaran Undang-Undang Hubungan Manajemen Tenaga Kerja (Taft-Hartly Act), Ryan dijatuhi hukuman 6 bulan penjara dan denda $ 2500. Ryan mengajukan banding atas keyakinannya.

Namun, pada tanggal 1 Juli 1955, Pengadilan Banding Amerika Serikat Sirkuit Kedua menolak permohonan banding Ryan, dengan mengatakan, "Terdakwa-Pembela, Joseph P. Ryan, Presiden Asosiasi Longshoremen Internasional (selanjutnya disebut ILA) didakwa, dengan tiga dakwaan, dalam hal itu, pada tiga kesempatan terpisah, ia secara tidak sah, dengan sengaja dan sadar menerima jumlah total $ 2.500, dari perusahaan yang mempekerjakan anggota ILA. Hakim, yang menyatakan bahwa terdakwa bersalah atas semua tuduhan, memvonisnya penjara selama enam bulan pada setiap hitungan. (kalimat untuk berjalan bersamaan) dan mendenda dia $ 2.500, karena pandangan saya tidak berlaku, saya tidak akan membahas keberatan lain yang dituduhkan oleh terdakwa, kecuali untuk mengatakan bahwa saya telah mempertimbangkannya, dan bahwa mereka tidak meyakinkan saya bahwa kesalahan dilakukan yang akan membenarkan pembalikan. Saya akan menegaskan keyakinan itu. "

Ryan melakukan enam bulan di kalengnya. Kemudian dia menghilang, tidak pernah terdengar lagi di tepian pantai lagi.

[ad_2]

Posted on

American Chiropractic Association (ACA) mendukung Kasur: Untuk Dukungan Kembali dan Tulang Belakang

[ad_1]

Kami menghabiskan hampir sepertiga dari hidup kami tidur di tempat tidur dan tidur malam yang nyenyak sangat penting bagi kami untuk berkonsentrasi pada pekerjaan kami. Tidur nyenyak membantu merilekskan dan meremajakan tubuh kita. Orang dengan masalah punggung dan tulang belakang memerlukan kasur, yang tidak akan memperburuk rasa sakit. The American Chiropractic Association mengesahkan kasur adalah yang terbaik untuk orang-orang seperti mereka mendukung tulang belakang.

Ada banyak kasur yang tersedia di pasar dan memilih kasur sangat sulit. Orang dapat kembali sakit, sakit kepala, nyeri tubuh dll jika kasurnya tidak bagus. Orang dengan masalah punggung bawah dan tulang belakang membutuhkan kasur Asosiasi yang disetujui Chiropractic. Kasur springwall terutama dirancang untuk orang-orang yang memiliki masalah punggung, leher dan tulang belakang. Kasur ini disetujui oleh American Chiropractic Association dan memberikan kenyamanan penuh. Persetujuan ACA diberikan pada tahun 1964.

Kasur harus memberikan dukungan yang cukup untuk tubuh yang lengkap. Orang dengan sakit punggung memerlukan kasur, yang tidak terlalu lembut atau terlalu keras. Mereka membutuhkan kasur, yang mendukung tubuh dan mengambil kontur tubuh saat tidur. Kasur springwall adalah salah satu kasur terbaik karena mereka memberikan dukungan yang diperlukan dan dilengkapi dengan garansi.

[ad_2]