Posted on

Persuasi dan Pengaruh – The Powerful Law of Association

[ad_1]

Mengherankan mengapa banyak perusahaan besar memilih bintang TV terkenal muncul di iklan mereka dan bukan orang normal? Itu karena bintang-bintang itu terkenal. Mereka mewakili kekayaan, reputasi, keterampilan, atau popularitas. Ketika mereka mendukung suatu produk, Anda mengaitkan bintang itu dengan produk tersebut. Oleh karena itu, jika Anda menyukai aktor, Anda akan menyukai produk tersebut. Dan jika Anda menggunakan produk, Anda cenderung merasa seperti endorser juga. Inilah yang kami sebut di bidang persuasi dan pengaruh sebagai hukum asosiasi.

Perusahaan besar membayar atlet profesional sejumlah besar uang untuk mengenakan sepatu atau pakaian tertentu, mendukung parfum mereka, mengendarai mobil tertentu, atau bahkan makan makanan tertentu. Anda mungkin bertanya-tanya mengapa para atlet ini bahkan diminta untuk mendukung produk yang tidak terkait dengan mereka atau kerajinan mereka. Persuasi dan pengaruh sedang bekerja di sini. Selama hubungan positif, korelasi antara bintang olahraga dan produk tidak perlu dikaitkan secara langsung.

Orang-orang tertentu memilih teman-teman mereka dengan sangat hati-hati karena perilaku atau tindakan orang-orang yang bergaul dengan mereka dapat sangat merefleksikan mereka. Jika Anda memiliki teman yang kemudian menjadi penjahat, Anda sebaiknya mengawasi punggung Anda karena mereka yang ingin membalas dendam dapat menuangkan dendam pahit Anda pada Anda, tidak peduli betapa tidak bersalahnya Anda! Sadarilah prinsip persuasi dan pengaruh ini sebelum Anda berhubungan dengan siapa pun atau apa pun.

Ini bahkan lebih sulit jika Anda memiliki anggota keluarga atau kerabat yang menggambarkan negativitas. Karena kita tidak dapat memilih mereka dengan cara yang sama kita dapat memilih teman-teman kita, kita sering ketat dalam menginginkan anggota keluarga kita untuk menyesuaikan diri dengan nilai-nilai moral yang baik dan etika yang mencerminkan kita sendiri. Orangtua ingin anaknya mengamati perilaku yang benar karena orang lain mengasosiasikan anak-anak mereka dengan ayah dan ibu mereka.

Ketika anak-anak mereka memenangkan kontes atau menunjukkan bakat besar, orang tua mereka selalu bangga bergaul dengan mereka dan berkata, "Itu anak saya (atau anak perempuan)."

Itulah kekuatan asosiasi di tempat kerja, dan itu tidak terbatas pada orang. Bahkan, Anda dapat mengaitkan kualitas seseorang, tempat, benda, peristiwa atau apa pun yang dapat Anda pikirkan, dengan subjek persuasi dan pengaruh Anda.

Pikirkan tentang pakaian yang orang pakai. Apa yang akan Anda pikirkan tentang seseorang yang mengenakan kalung salib? Anda mungkin berpikir dia religius. Anda mungkin mengasosiasikan seseorang dengan pakaian militer sebagai disiplin dan pemberani, sementara seseorang yang mengenakan nuansa dingin.

Jika Anda ingin membuat mereka merasakan sesuatu yang mereka alami di masa lalu, Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, "Ingat kapan terakhir kali kita menjelajah alam? Ini adalah pengalaman yang paling menyegarkan yang pernah kita alami, bukan? Kita akan mengalaminya lagi di perjalanan yang kita tuju. "

Tujuannya adalah untuk mengubah pola pikir dan emosi orang yang Anda persuasi dengan menggunakan kunci asosiasi yang tepat. Anda ingin mereka mengaitkan Anda atau produk Anda dengan emosi, gagasan, atau faktor positif. Kekuatan persuasi dan pengaruh sangat menarik, bukan?

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *